Объяснили это тем, что теперь я работаю на новом предприятии и никаких взносов в ФСС не делаю.
опубликован 13.06.2008, 18:22
Увааемая Диляра,
нет, это не правильно.
Пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40% от среднего заработка. Средний заработок для назначения пособия рассчитывается исходя из заработка за последние 12 месяцев ПРЕДШЕСТВОВАВШИХ месяцу наступления отпуска. Т.е. в расчет принимается только тот заработок, который был получен Вами ДО отпуска. Если в период Вашего отпуска с Вашим окладом будут проиходить какие-то изменения (повышение, например, и пр.), то Вас это касаться не должно, размер пособия изменяться НЕ должен. Размер пособия изменяется только в связи с индексацией на основании ФЗ №81-ФЗ "О государсвенных попобиях гражданам, имеющим детей" и уж никак не в меньшую сторону.
С уважением,
Доникова М.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 31 из 47 459 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Казань
Похожие вопросы
Вопросы о декретных выплатах и пособиях при ликвидации предприятия и переводе на новое место работы
Возможности увольнения и перевода в другое подразделение при ликвидации структурного подразделения банка в Ростове
Матери в отпуске по уходу за ребенком волнуются - что будет после ликвидации предприятия?
Задержка выплат и премий на предприятии после смены собственника - Как защитить свои права и получить необходимую помощь?
В настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за первым ребенком.
Дирекция Тепловодоснабжения-4 (центральная котельная) будет ликвидирована
Как будут рассчитаны декретные выплаты при изменении предприятия и повышении оклада?
На сегодняшний день долг составляет 11600 руб. Может ли предприятие уклониться от уплаты?
Факт сокрытия членства в профсоюзе и злоупотребление правом в данном случае
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут