Фирма сокращает половину штата с минимальными предупреждением и угрозами не выплаты зарплаты - что делать?

Вопрос №5908899 из г. Москва
опубликован 23.01.2015, 11:01

Ситуация следующая: сокращают половину штата фирма, предупредили за 2 дня, сказали чтоб писали по собственному, если не напишем, то зп не дадут даже за отработанные 2 месяца последних. Сказали закон им не писан судитесь, хоть обсудитесь (разговор записан с лицом который объявлял сокращение) ничего не выиграйте потому как на этой компании нет ничего пару компьютеров некая мебель и номинал компании 10 000 рублей. Ничего не получите, фирму мы закроем и все. Когда некоторые не написали, началась с этими людьми промывка мозгов и откровенный шантаж, такого характера как: если вы будете судиться, то обратной дороги уже не будет, мы вас уволим по статье найдем за что это элементарно на сегодняшний день. И вам будет еще сложнее найти работу. Сказали писать по собственному с 30.01.2015, по факту с 26.01.2015 они переезжают на другой этаж и нас уже никто не ждет, понимаю что надо ходить, иначе могут уволить за прогулы, но как быть если нас не пустят в офис, т.к. и рабочих мест то не будет даже для нас? и вообще что делать одни угрозы, хотя по факту зарплату мы еще за декабрь не получили.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист Серпухов, стаж 24 годa

4.6 51268 отзывов

Добрый день. Вы имеете право обратиться с жалобой в прокуратуру, Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.

Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.

23.01.2015, 11:04

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 3 минуты