Как компания угрожает увольнением и задерживает выплату зарплаты персоналу

Вопрос №11509188 из г. Екатеринбург
опубликован 14.10.2016, 07:33

Продолжение! Предупредили, что сокращение с ноября 2016, сейчас октябрь 2016, без приказов и уведомлений. На мой вопрос начальству "как будет проходить процедура сокращения" ответили, что "не сокращение, а увольнение". В общем, увольняют меня по собственному желанию. На что я ответила, не буду писать по собственному, мне сказали, что компания так грамотно подкована и у нее есть свои рычаги давления (дословно). Мы вас просто не будем допускать к работе, будете болтаться, в итоге вам надоест и вы сдадитесь. Дело в том что здесь основная зарплата в конверте, выплачивается через месяц, а официальная 8000))) на карточку как положено, вот мне и было сказано "мы просто не выплатили вам зарплату в конверте". Вы можете судиться, но мы все равно найдем способ вас уволить." Вот такие вот дела, руки опустились, дорабатывать вообще не хочется с таким отношением к персоналу.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Таким образом Вас просто морально подводят к увольнению по собственному желанию. А если нет желания, чтобы появилось как можно скорее.

Тем не менее Для любого увольнения должны быть основания и не абы какие, а законные. Для увольнения по собственному желанию должно быть собственноручное заявление работника. Принуждение к написанию заявления доказать в суде потом будет крайне трудно.

Для увольнения по инициативе работодателя все основания прописаны в ст. 81 ТК РФ. Оспорить увольнение по инициативе работодателя если нет оснований

Гораздо легче. Но оспорив его вряд ли вам дадут там работать нормально. Но зато сможете изменить запись в трудовой.

Решайте сами.

14.10.2016, 08:37

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 2 минуты