Минимальный размер оплаты труда, применяемый для регулирования оплаты труда, а также для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности и выплат в возмещение вреда, причиненного увечьем, профессиональным заболеванием или иным повреждением здоровья, связанными с исполнением трудовых обязанностей = 450 рублей, во всех остальных случаях применяется ставка МРОТ = 100 рублям (Федеральный закон от 19 июня 2000 г. N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда"). Что касается вопроса о выписке дочери, то нужно отметить, что иски о выселении, как правило, не находят судебной поддержки. С уважением,

24.10.2002, 21:19

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 7 часов

Ведерников Валерий Витальевич

Адвокат из города Москва, стаж 33 годa

4.9 382 отзывa

Есть Федеральный закон от 19 июня 2000 г. N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" (с изменениями от 29 апреля 2002 г.), где в ст. 1 установлень минимальный размер оплаты труда:

с 1 июля 2000 года в сумме 132 рублей в месяц;

с 1 января 2001 года в сумме 200 рублей в месяц;

с 1 июля 2001 года в сумме 300 рублей в месяц;

с 1 мая 2002 года в сумме 450 рублей в месяц.

В статье 3 того же заклна сказано, что минимальный размер оплаты труда, установленный статьей 1 настоящего Федерального закона, применяется исключительно для регулирования оплаты труда, а также для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности и выплат в возмещение вреда, причиненного увечьем, профессиональным заболеванием или иным повреждением здоровья, связанными с исполнением трудовых обязанностей

Отец не может выписать дочь, если она совершеннолетняя, без ее согласия. Если дочь несовершеннолетняя, и проживает с матерью, то по нормам Семейного кодекса она должна и быть с ней зарегистрирована. При возникновении спора эта ситуация может быть разрешена в судебном порядке путем подачи иска о признании дочери утратившей право пользования квартирой.

23.10.2002, 19:41

Спросить юриста