Влияет ли длительный больничный в период трудового отпуска на сокращение сотрудника и его стаж работы?
опубликован 23.01.2015, 13:31
Если сотрудник в период трудового отпуска находился на длительном больничном, а на руках имеется уведомление о сокращении штатов, то его сократят после продления трудового отпуска на количество дней по больничному? И этот период войдет в стаж работы?
Светлана Владимировна, здравствуйте!
Согласно нормам ТК РФ увольнение работника по сокращению штата во время нахождения его в очередном отпуске или временной нетрудоспособности запрещен! Поэтому только после выхода Вас из отпуска, продленного на время временной нетрудоспособности, Вас должны предупреждать о предстоящем сокращении Вашей должности и увольнении по этому основанию. В противном случае нарушаются права работника. И он может через суд быть восстановлен в прежней должности с выплатой компенсации за вынужденный прогул.
Удачи!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 13 минут
Здравствуйте!
Да, сократят после отпуска, и этот период войдет в стаж работы.
Юристы ОнЛайн: 39 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Элиста
Похожие вопросы
Как уволить работника на больничном при сокращении должности - правила и последствия
Сокращение после продления отпуска за счет больничных дней - правила и примеры
Обязан ли работодатель предложить эту должность сотруднику которого сокращают и который находится на больничном?
Увольнение по сокращению штатов в период ежегодного отпуска и/или больничного - особенности процесса
Могу ли я не продлевать отпуск по больничному и отгулять дни позже?
Объяснение инспектора ОК по продлению отпуска и возможность продления отпуска по третьему больничному
Уведомление о сокращении должности при работе на срочный контракт - компенсации применяются?
Правомерно ли сокращение должности сотрудника, находящегося на больничном?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут