Вопросы увольнения по сокращению штатов в случае отсутствия сотрудника на рабочем месте.
Вопрос №2138470
из г. Ахтубинск
опубликован 20.01.2013, 00:29
опубликован 20.01.2013, 00:29
Если срок уведомления о сокращении должности истек, а сотрудник находится в отпуске или на больничном в период его нетрудоспособности можно ли уволить по сокращению штатов?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Можно по этому основанию, но день увольнения переносится на первый рабочий день после выхода работника с больничного или из отпуска.
20.01.2013, 00:40
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Днем увольнения будет последний день больничного/отпуска. А ни как не первый рабочий день.
Всего доброго.
20.01.2013, 15:01
Похожие вопросы
Как уволить работника на больничном при сокращении должности - правила и последствия
Ответьте, пожалуйста на вопрос,
Что делать, если сотрудник находился на больничном листе и ему установлена инвалидность 2 группы
Обязан ли работодатель предложить эту должность сотруднику которого сокращают и который находится на больничном?
Принятый на должность стажера МЧС стал жертвой сокращения штатов - возможен ли его увольнение?
Возможность увольнения по сокращению штатов без ожидания окончания срока действия уведомления - наличие соответствующего приказа
Как проверить факт болезни сотрудника перед увольнением по сокращению штатов?
Уведомление о сокращении должности при работе на срочный контракт - компенсации применяются?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут