Как правильно выплатить больничный лист при увольнении и что говорит закон?
опубликован 23.01.2015, 16:48
Перед тем как уволиться была на больничном. Расчет перевели в день увольнения, но без больничного листа. Его сказали выплатят со всеми в день заработной платы. И что по больничному листу имеют право оплачивать в течении 6 мес. Законно ли это?
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
ЭТО не законно.
Обязаны были ПОЛНОСТЬЮ РАССЧИТАТЬ.
Пишите жалобу в ГИТ.
УДАЧИ ВАМ
Юристы ОнЛайн: 60 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Череповец
Похожие вопросы
Вопросы о дате увольнения, оплате больничного и отсутствии подписи работодателя на заявлении
Вопрос о возможности работодателя отчислять средства с больничного листа для погашения исполнительного листа
Вопросы оформления увольнения и отработки во время нахождения на больничном листе
Работодатель отказывается выплатить сумму по больничным листам - нарушение или законная практика?
Вычитание по исполнительному листу - будут ли вычеты при нахождении на больничном?
Срок и порядок получения расчёта при увольнении, и срок оплаты больничного?
Отдел персонала отказывает в выплате заработной платы из-за отсутствия исправленного больничного листа - законно ли это?
Правомерно ли требование работодателя предоставить копию трудовой книжки для выплаты по больничному листу?
Как долго и в каком объеме будут оплачиваться больничные после увольнения по соглашению сторон?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут