Порядок увольнения сотрудников, выходящих из отпуска по уходу за ребенком в ООО. Что делать, если сотрудница откажется написать заявление по собственному желанию?

Question

Как быть в следующей ситуации. ООО прекратило свою деятельность в связи с окончанием срока аренды помещения (фирма при этом не закрыта). Действующие сотрудники уволились по собственному желанию. В штате остались только сотрудники, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком (в том числе и директор (он же учредитель)). Закрывать фирму не хотим, но и продолжать деятельность пока нет возможности (аренда дорогая, ребенок у директора-младенец, работать фактически некому). Каков порядок увольнения сотрудников, выходящих из отпуска по уходу за ребенком до достижения им 3 х лет в данной ситуации? Как правильно поступить, если сотрудница откажется написать заявление по собственному желанию? Спасибо.

Хохрякова Любовь Владимировна · Accepted Answer

Здравствуйте! По окончании отпуска по уходу за ребенком предупреждаете о сокращении и отсутствии свободных вакансий,выплачиваете полагающиеся выплаты .Если сможете договориться,уволите по соглашению .

Удалено · Answer

В данном случае увольнение возможно только в связи с ликвидацией. ст. 261 ТК РФ. Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).

Порядок увольнения сотрудников, выходящих из отпуска по уходу за ребенком в ООО. Что делать, если сотрудница откажется написать заявление по собственному желанию?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Уфа

Похожие вопросы

Закрыть фирму не могут в течение 3 лет, потому что в ней работали беременные а сейчас они в декретном отпуске.

Должен ли он меня сократить в связи с ликвидацием фирмы и какие выплаты мне должны сделать?

Как найти нового владельца фирмы, не выплатившего пособие по уходу за ребенком?

Продажа активов и задолженность по аренде - как взыскать долг?

Как закрыть фирму при наличии долгов и безучастности учредителя в делах директора?

Офис в отпуске по уходу за ребенком - фирма, в которой числюсь, продается, и мне предложено увольнение без выплат. Это допустимо?

Если всё-таки меня уволят, то где я буду получать деньги на ребёнка?

Директор государственной фирмы планирует закрытие и открытие новой - какие права у работников?

Как уволиться директору ООО, если он не является учредителем и не был официально трудоустроен

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59