Нарушение выплаты заработной платы - Как работник может повлиять на ситуацию задержек зарплаты?
опубликован 23.01.2015, 23:05
Согласно статье 142 ТК РФ Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.
Параллельно обратитесь в прокуратуру с жалобой.
За задержку зарплаты работодатель несет материальную, административную и уголовную ответственность.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Курск
Похожие вопросы
Задержка выплаты зарплаты на предприятии - возможные шаги и их результативность
Работодатель задолжал около 400 000 рублей за три года работы - как защитить свои права и погасить долг?
Работодатель задерживает зарплату на 2 месяца - что делать и как обратиться за положенной выплатой?
Начисление зарплаты с нарушениями - возможность обратиться в суд для пересчета по МРОТ за 2015 и 2016 годы
Какие годы работы учитываются при запросе справки о зарплате работника?
Как вернуть страховые деньги при полном погашении кредита после 2015 года?
Анализ начисления зарплаты за 2010-2018 года - Возможное удержание завышенных выплат в 2019 году
Как справиться с задержкой зарплаты и платежами по кредитам и займам?
Невыплата зарплаты и молчание работодателя - что делать в данной ситуации?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут