Работодатель запретил курение и оштрафовал сотрудника за использование электронной сигареты - имеет ли он на это право?

Вопрос №5916034 из г. Азов
опубликован 24.01.2015, 02:32

Работадатель ввел запрет на курение, в связи с этим вынужден бросать пагубную привычку. Начал курить электронную сигарету. Но и за нее тоже был оштрафован. Имеют ли они на это право!? Говорят ищите альтернативу типа пластырей... и т.д.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Мацкевич Олег Александрович

Адвокат Благовещенск

5.0 124 отзывa

Незаконно всё что делает Ваше руководство начиная от запрета употребления электронной сигареты до штрафа, так как штрафовать по закону не могут.

Федеральный закон от 23.02.2013 N 15-ФЗ (ред. от 31.12.2014) "Об охране здоровья граждан от воздействия окружающего табачного дыма и последствий потребления табака"

Статья 1. Предмет регулирования настоящего Федерального закона

Настоящий Федеральный закон в соответствии с Рамочной конвенцией Всемирной организации здравоохранения по борьбе против табака регулирует отношения, возникающие в сфере охраны здоровья граждан от воздействия окружающего табачного дыма и последствий потребления табака.

Статья 2. Основные понятия, используемые в настоящем Федеральном законе

1. Для целей настоящего Федерального закона используются следующие основные понятия:

1) курение табака - использование табачных изделий в целях вдыхания дыма, возникающего от их тления;

2) окружающий табачный дым - табачный дым, содержащийся в атмосферном воздухе места, в котором осуществляется или осуществлялось ранее курение табака, в том числе табачный дым, выдыхаемый лицом, осуществляющим курение табака;

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работодатель запретил курение и оштрафовал сотрудника за использование электронной сигареты - имеет ли он на это право?

Похожие вопросы