Как защитить свои права после отстранения от должности и грубого обращения генерального директора - ситуация с мамой и сыном

Вопрос №5916737 из г. Щелково
опубликован 24.01.2015, 08:47

Меня отправили в отпуск с 9 декабря, объявив, что я отстранена от должности, заявление на отпуск не писала, а 12 января ген. директор вызвал меня и сказал грубой форме, что во мне он не нуждается. Я была на руководящей должности. Что мне делать? На руках у меня остались мама, больная деменцией и сын студент. Что мне делать?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист Серпухов, стаж 24 годa

4.6 51268 отзывов

Добрый день. Вы имеете право обратиться с жалобой в прокуратуру, Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.

Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.

24.01.2015, 08:48

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Статья 131. Форма и содержание искового заявления

Статья 132. Документы, прилагаемые к исковому заявлению

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44502 отзывa

Скажите ему в грубой форме, что Вам плевать на него и на то, в чём он нуждается или не нуждается. Можете также сказать, что он очень скоро будет нуждаться в юристе, так как Вы обращаетесь в суд.

Главное не писать по собственному. И реально обратиться в суд с иском о предоставлении работы по трудовому договору и взыскании зарплаты. Спешите, чем скорее обратитесь, тем лучше.

24.01.2015, 11:17

Спросить юриста