Что делать, если у меня был назначен испытательный срок на 2 месяца, а через месяц
Вопрос №813768
из г. Москва
опубликован 02.07.2009, 15:02
опубликован 02.07.2009, 15:02
Что делать, если у меня был назначен испытательный срок на 2 месяца, а через месяц, когда я принесла Ген Директору заявление на подпись мне не подписывают его, соответственно не дают рассчет и трудовую книгу. Меня на работу принимала Зам Ген Директора, тогда Ген Директор бы л в отпуске, а сейчас наоборот-Зам Ген Директора ушла в отпуск на 2 недели.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Сдайте заявление тому работнику, который занимается кадровыми делами, под расписку на втором экземпляре этого заявления; через две недели можете не выходить на работу и требовать издания приказа об увльнении, расчете и прочее. Если не делается-письменная жалоба в государственную инспекцию труда, в прокуратуру; вплоть до иска в суд
02.07.2009, 15:11
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 32 года
Первый ответ получен через 8 минут
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Особенности начисления зарплаты учредителю-генеральному директору и работникам в фирме
Нарушение трудовых прав - Директор бюджетного учреждения уволил стажера без должной причины
Возможно ли уйти в отпуск на основании приказа о переносе, если директор не подписал приказ о самом отпуске?
Вопрос о сроках выплаты сокращенному сотруднику после написания заявления и возможных задержках
Проблемы с увольнением - Что делать, когда все руководители отсутствуют или на больничном?
Может ли И.О. директора отозвать заявление на отпуск за 3 дня до его начала?
Ситуация с увольнением генерального директора - просроченные полномочия, отсутствие данных о новом директоре и задержка в процессе
Спор о недоплате за услуги строительной техники - ответственность директора или его представителя?
Отказ директора учебного заведения в подписании заявления об отпуске на 7 дней - как поступить?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут