Нарушения трудовых прав - отсутствие выдачи трудовой книжки и выплат. Какие деньги полагаются в данной ситуации?
опубликован 24.01.2015, 10:57
Я в огранизации проработал 7 лет внешним совместителем. По согласованию с администрацией мною была приобретена новая трудовая книжка (первая в отделе кадров по основному месту работы). В новую книжку инспертор ОК делала записи (у меня есть заверенная копия). Был уволен по сокращению штата.29.12.2014 получил расчет. Трудовую книжку не выдали, мотивируя тем, что есть трудовая по основному месту работы. Прав ли бывший работодатель? Какие выплаты мне положены в сложившейся ситуации? На основном месте работаю на 0,25 ставки (2 000 рублей). По совместительству оклад был 33 000 рублей.
Добрый день! Работодатель не прав. В Вашем случае нужно обращаться в суд с требование о выдачи трудовой книжки и компенсации морального вреда.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Юристы ОнЛайн: 87 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Как правильно сделать запись о внешнем совместительстве в трудовую книжку после увольнения с основного места работы
Испытательный срок - 2 месяца я отработала.
Входит ли в мои функции требовать от работодателя принять трудовую книжку и каким образом, если он не желает её принять?
Возможно ли иметь две трудовые книжки и работать на втором месте?
Как правильно оформить запись в трудовой книжке для получения максимального пособия по безработице?
Автоматический расчет пособия по безработице при сокращении с основного места работы при наличии внешнего совместительства
Нарушение порядка записей в трудовую книжку - нужно ли вносить исправления?
Утеряна трудовая книжка, но информация о стаже есть – проблемы с оформлением новой.
Можно ли указать ИП как основное место работы при работе в вузе в качестве внешнего совместителя?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут