Но как доказать, что з/пл получена именно тогда, когда была получена?
опубликован 24.10.2002, 03:50
Уважаемая Елена. При увольнении выдается трудовая книжка.
Расчет по зарплате производится в последний день работы.
В Вашем случае возмещение морального ущерба - вопрос спорный, хотя можно попробовать, доказав физические и нравственные страдания по поводу отсутствия денег.
А вот взыскать с предприятия пени за задержку выплаты зарплаты в соответствии со ст. 236 ТК РФ стоит: 1/300 ставки рефинансирования Центробанка РФ от невыплаченной суммы за каждый день просрочки.
У Вас нет подтверждающих документов, истребуйте их от предприятия в судебном порядке, есть же бухгалтерская отчетность. Можно использовать также свидетельские показания.
С уважением
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 6 дней
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Согласно ТК расчет при увольнении необходимо выдать в день увольнения, то есть сегодня.
Срок выплаты расчета и компенсаций после увольнения
Как доказать, что зарплата была фактически выплачена?
Как обжаловать увольнение со службы, если подпись на документах была подделана?
Не выплатили зарплату после увольнения - как получить причитающиеся деньги?
Выплаты и сроки при увольнении - все, что вам необходимо знать
Задержка выплат при увольнении - возможные нарушения и наказание
Секреты успешного получения расчета на день увольнения - гайд по подаче иска в суд и необходимым документам
Вопросы о получении документов и расчета при увольнении по графику 2 через 2
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут