Вопросы о получении документов и расчета при увольнении по графику 2 через 2
опубликован 13.04.2018, 14:00
Я работаю графиком 2 через 2, написала заявление об увольнении, в какой день мне обязаны выдать мои документы и выдать расчет, и день увольнения является ли рабочим?
Является ли день увольнения рабочим - это зависит только от Вашего графика. В любом случае, в соответствии со статьей 84.1 ТК РФ, в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 49 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Вопрос по выдаче трудовой книжки при увольнении - день увольнения или последний рабочий день?
Я написала заявление об увольнение 9.04, день увольнения 23.04, является ли 24.04 рабочим днём?
Как определить последний рабочий день при написании заявления об увольнении без указания даты?
Дата увольнения и последний рабочий день - что произойдет, если указать дату увольнения отличную от даты в заявлении?
Считается ли день увольнения и выдачи документов рабочим, если заявление на увольнение подано с отработкой две недели?
Работница уволена в день подачи заявления на увольнение - законное решение или нарушение прав?
Рабочий или нерабочий день - что ожидать после написания заявления на увольнение?
Самостоятельное написание заявления об увольнении и отказ подписать дополнительное соглашение - какова законность увольнения?
Написал заявление о увольнении, находясь на больничном, к дате увольнения не поправился. Состоялось ли мое увольнение.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут