организация имеет право выплачивать 13 зарплату только в том случаи если от работал у них 5 лет.
Вопрос №5926228
из г. Томск
опубликован 25.01.2015, 16:06
опубликован 25.01.2015, 16:06
Организация имеит право выплачивать 13 зарплату только в том случтэии если от работал у них 5 лет.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Организация выплачивает премию (13-ю зарплату) в соответствии с положением о премировании, которое утверждено в организации.
25.01.2015, 16:11
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Юридические услуги в Томск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Подскажите пожалуйста как мне защитить свои права и куда мне обратится за помощью.
Скажите пожалуйста, имеет ли право организация выплачивать зарплату меньше установленной законом минемалки?
Какое время имеют право задержать зарплату при смене названия Государственной бюджетной организации?
Обязана ли налоговая инспекция устанавливать электронный способ выплаты зарплаты в организации и как это влияет на работников ТСЖ?
Обращалась к судебным приставам по месту прописки организации, ни какого сдвига нет, подскажите что делать?
Вопрос о возможности удержания 25% от зарплаты в случае банкротства организации
Не выплачивать зарплату из-за недостачи - имеет ли право работодатель так поступать?
Отсутствие официального оформления и договора - основание для работодателя не выплачивать зарплату - законность данного действия
Увеличение стимулирующих выплат и их последующее снижение - Что делать в данной ситуации?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут