Невыплата зарплаты без договора - что делать в такой ситуации?

Вопрос №5926565 из г. Великий Новгород
опубликован 25.01.2015, 16:54

Я хотела бы спросить что мне делать. Дело в том что я проработала 2 месяца, без договора. Мне заплатили только аванс, а насчет выплаты зарплаты уже почти 2 месяца завтраки кормят. Правда пришлось подписать ордер о том, что нам выплатили аванс. Ъодили звонили директору.. Но он постоянно какие-то причины находит: не работает бугалтерия до 12 января, я заболел, я в командтровке. Дело еще в том, что меня на работу приняла управляющая, также взяла ксерокопии паспорта, но договора так никакого и не видели. Также со мной работал сменщик, ему тоже не выплачивают зарплату, после того как мы уволились. Подскажите, как поступить в такой ситуации?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Калашников Владимир Валентинович

Юрист Пермь, стаж 16 лет

4.6 81151 отзыв

Вы вправе обратиться в суд исходя из следующего.

В соответствии со ст. 46 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод.

В соответствии с п. 1 ст. 3 ГПК РФ заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенные либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.

Для предъявления иска Вам необходимо ознакомиться со ст. 131-132 ГПК РФ.

25.01.2015, 16:58

Вы мне очень помогли, спасибо!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Статья 3. Право на обращение в суд

Гатауллина Регина Раисовна

Юрист из города Ижевск, стаж 14 лет

4.6 22307 отзывов

Здравствуйте, пишите жалобу в прокуратуру.

25.01.2015, 16:57

Спросить юриста

Центр Содействия Бизнесу "СТЭНЛИ"

Юридическая фирма из города Великий Новгород, стаж 11 лет

4.8 5558 отзывов

Анна! Обращайтесь в трудовую инспекцию, опишите все обстоятельства дела в жалобе, пусть инспекция проведет проверку и "потрясет" Вашего работодателя. При этом в жалобе ссылайтесь на сложившиеся трудовые отношения. К сожалению, в суд идти пока не с чем, т.к. нет ни трудового договора, ни приказа о приеме, увольнении и т.п. За помощью в составлении жалобы можете обратиться в наш Центр в Великом Новгороде.

26.01.2015, 14:07

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Спросить юриста