Как правильно оформить на этот период заместителя главного бухгалтера, чтобы сделать ему доплату или оклад гл. бухгалтера?

Вопрос №592956 из г. Санкт-Петербург
опубликован 18.06.2008, 16:38

Как правильно поступить в сложившейся ситуации. В организации главный бухгалтер уходит в декретный отпуск и далее - в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Как правильно оформить на этот период заместителя главного бухгалтера, чтобы сделать ему доплату или оклад гл. бухгалтера? Издать приказ на исполнение обязанностей гл. бухгалтера (но правильно ли это для заместителя?) или оформить перевод на должность гл. бухгалтера на период вышеуказанных отпусков? Может быть есть третий вариант? С уважением, Ольга.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Павловский Иван Михайлович

Юрист Норильск, стаж 25 лет

4.9 542 отзыва

Лучше оформить совместительство (не путать с совмещением), ТК РФ Статья 60.1.

Работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).

Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству, определяются главой 44 настоящего Кодекса.

Или перевести временно, что также не запрещено.

19.06.2008, 07:31

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 14 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 69 из 47 463 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как правильно оформить на этот период заместителя главного бухгалтера, чтобы сделать ему доплату или оклад гл. бухгалтера?

Похожие вопросы