Проблемы с трудовыми условиями в торговой сети - утеря заявления об увольнении и не выдача зарплаты

Вопрос №5931783 из г. Екатеринбург
опубликован 26.01.2015, 10:52

Работала в торговой сети, со сменой начальства условия труда стали невыносимы, решила уволиться. Написала заявление, но по причине того, что работать некому, они якобы это заявление утеряли. В итоге написала еще одно, и опять (уже получается повторно) отработала 2 недели как положено. Последний рабочий день был 23,01,15 г. , в магазине 26,01,15 г. произвели учет. Зар.плату не выдают говорят что все выплаты только после учета. Имеют ли право вычитать из моей з\п недостачу по магазину за учет, хотя до учета офицальная дата увольнения 23?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте. Действия работодателя не законны.

Подавайте жалобу в прокуратуру или труд инспекцию.

Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35 Закона О прокуратуре, прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов неопределенного круга лиц или интересов РФ, в защиту прав гражданина прокурор подает заявление в случаях:

- если гражданин по состоянию здоровья или возраста не может сам обратиться в суд;

- при нарушении социальных прав и свобод, трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства….

26.01.2015, 10:56
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации

Екатеринбург - онлайн услуги юристов