Если так, то я побуду с ребенком тогда дома до его 3-х лет.

Я запуталась и мне очень нужна ваша помощь. У меня трое детей 8 лет (на которого я являюсь матерью одиночкой) идвое детей рожденных в браке 3-х лет и 1,7 года. Дело все в том, что было две налоговых 1 (в городе К) и 2 (в городе Н).В марте 2004 года в связи с изменением структуры и штатного расписания налоговой 2 моя должность в налоговой 1 была сокращена. Одновременно спредупреждением об увольнении по сокращению мне предложили работу по трудовому договору в той же должности в налоговой 2 города К. (т.е в моем городе, где у нас осталось что-то вроде филиала для работы с физическими и юридическими лицами нашего района). Я дала согласие письменно. СО мной заключили трудовой договор в котором записано: принята на время декретного отпуска основного специалиста город К.Затем в декабре 2004 года я ухожу в декрет (на место меня в городе К никого не принемают), а в марте 2005 года людей из отдела в котором я работала сокращают, а меня вместе с отделом переводят в город Н.Но новый трудовой договор сомной никто не перезаключал по сей день и не письменно не устно о моем переводе в другую местность меня тоже не предупреждали. Когда я после окончания декретного отпуска решила выйти на работу, то руководитель мне сказала, что так как я скорее всего не поеду в город Н работать и жить она меня уволит по сокращению (на тот момент моему ребенку было 2 месяца) и я что бы не попасть под сокращение написала заявление по уходу за ребенком до 1,5 лет. Летом в 2006 году основной специалист уволилась по окончанию своего декретного отпуска не выходя на работу. В этоже время заканчивался и мой декретный по уходу за ребенком до полутора лет, но мне оставалось 2 месяца до того дня, когда я ухожу в декрет по беременности третьим ребенком. Я вышла на работу официально, но фактически я 3 недели находилась на больничном в стационаре, а затем взяла очередной ежегодный отпуск перед декретом и за 2 дня до окончания отпуска ушла в декрет. Перед тем как уйти с третьим ребенком в декрет я разговаривала с руководителем и она мне сказала:"что как только ты выйдешь из декрета тебе надо будет приехать в город Н,для того чтобы перезаключить новый договор, куда же я тебя дену с тремя детьми".Сейчас моему третьему ребенку 1,7 года и я хочу выйти на работу, но я не знаю могу ли я расчитывать что меня оставят на рабочем месте. Вдруг когда я ушла в декрет, в городе Н (потому что у нас в городе, когда отдел был здесь еще, точно никого не принемали) приняли человека на мое место и теперь когда основной специалист уволилась, то и оставят этого человека а не меня. Если так, то я побуду с ребенком тогда дома до его 3-х лет. Подскажите пожайлуста, если вторая замена есть, кто из нас в первую очередь должен будет остаться или уже остался на рабочем месте вместо основного специалиста? Как я поняла, я сейчас нахожусь в резерве.