Оформление испытательного срока при приеме на работу - запись в трудовую или договор? Требования и особенности.
Вопрос №5933619
из г. Москва
опубликован 26.01.2015, 13:38
опубликован 26.01.2015, 13:38
При приеме на работу с испытательным сроком 1 месяц, как этот месяц должен быть оформлен? Запись в трудовую или договор? Что нужно требовать?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Договор, запись в трудовую.
26.01.2015, 13:40
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 35 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Оформление приема на работу заместителя директора и главного бухгалтера с другим основным местом работы по договору подряда
Особенности записи о приеме на работу при испытательном сроке и последствия прерывания стажа
Частник отказал в продлении испытательного срока и вернул трудовую книжку без записи — является ли это законным?
Как поступить, если при приеме на работу с испытательным сроком не заносят запись в трудовую книжку племяницы?
Меры предосторожности при приеме на работу с испытательным сроком
Особенности работы с испытательным сроком на три месяца - месяц работы, месяц отдыха
При приеме на работу я подписала договор с оговоренным испытательным сроком длиной в три месяца.
Уволят ли меня, если забеременею во время испытательного срока и как защитить свои права?
Как решить проблему с неповышением оклада после испытательного срока на работе?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут