Отказ в трудоустройстве из-за заведомо ложных рекомендаций - как защитить свои права и потребовать справедливости
опубликован 26.01.2015, 17:07
Прошлой осенью устраивалась в одну организацию. Проработала на испытательном сроке неделю, не понравилось-ушла. Сейчас устраивалась в ту же организацию, но в совершенно другую подорганизацию. В последний момент мне сказали, что не могут меня взять из-за рекомендации с прошлого подразделения. Якобы я отработала один день и перестала выходить, что является ложью. Как наказать мерзавца, давшего данную характеристику, так как отказ был только из-за этого, а на эту работу я очень рассчитывала.
Можете лишь обжаловать отказ в приеме на работу в суде, а "мерзавца" по закону не накажете.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 37 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 83 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Калининград
Похожие вопросы
Возможно ли уволиться с испытательного срока после одного дня работы?
Распространение ложной информации - что делать в случае клеветы со стороны бывшего начальника?
Как правомерно уволить беременную сотрудницу на испытательном сроке
Устроилась на сложную работу, но не смогла проработать и недели - возникает вопрос об увольнении
Вопрос: будет ли организация, из которой я увольняюсь, считать мое отсутствие в третий, последний мой рабочий день прогулом?
Проблемы возникшие на работе кассиром в банке - заявление, отсутствие замены и пролонгированный испытательный срок. Что делать?
Условия отпуска не соблюдаются - мое противоправное обращение со стороны работодателя
Не заплатили зарплату за последний месяц после ухода - что делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут