
Для оплаты праздничных дней в 2015 г надо брать часы отработанные в данный месяц или средне годовые рабочие часы?
опубликован 26.01.2015, 22:09
Для оплаты праздничных дней в 2015 г надо брать часы отработанные в данный месяц или средне годовые рабочие часы?
Для расчета часовой ставки при оплате праздничных сверхурочных и т.д. наиболее распространены 3 варианта. Среднегодовое количество часов, количество часов в данном месяце по производственному календарю, среднее количество часов за учетный период, если применяется суммированный учет рабочего времени (для вариантов :сменная работа, рабочая неделя с предоставлением выходных по скользящему графику). Какой вариант вы выбрали , по такому и считаете. Он должен быть указан в локальном нормативном акте (например, Положении об оплате труда и т.п.). Варианты разные: одни в пользу работника, другие в пользу работодателя. Но все законны. Решение по выбору за работодателем.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 37 минут
Юристы ОнЛайн: 24 из 47 453 Поиск Регистрация
Белгород - онлайн услуги юристов

