Найм иностранного работника - необходимость регистрации и возможные штрафы
опубликован 21.06.2008, 11:36
Наше ООО приняло на работу гражданку Молдовы, уведомили все необходимые органы.
В течение года эта гражданка сама каждые 3 месяца делает себе временные регистрации у физ. лица. То есть, наше ООО не стало регистрировать ее по своему адресу на год, так как бухгалтер полностью не владел информацией. Грозит ли нам это теперь каким-нибудь штрафом? Можно ли что-нибудь предпринять?
С точки зрения буквы закона - если гражданка продлевает срок пребывания в органах ФМС РФ на основании трудоустройства - нарушения нет. Принимающей может быть не только работодатель.
Неясно только, почему бы не оформить пребывание на весь срок трудового договора (но не более года со дня въезда или действия разрешения на работу), но и это не имеет принципиального значения.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 10 минут
Юристы ОнЛайн: 75 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Несоблюдение процедур при приёме и увольнении работника - какие последствия ждут ООО?
Вопрос о временной регистрации и возможных последствиях при вызове участковым
Проблемы с поставщиком - отсутствие уведомления о продаже задолженности и требования физического лица о возврате долга
Каким образом можно разрешить долгосрочную террористическую ситуацию, вызванную гражданкой А, включающую клевету
Нужно ли продлевать регистрацию патента каждые 3 месяца в Украине?
Я гражданка РФ, мой гражданский муж является гражданином Италии
Если вдруг это всплывет при какой-нибудь проверке, чем это грозит?
Если вдруг это всплывет при какой-нибудь проверке, чем это грозит?
Отказ в гражданстве РФ ребенку из-за отсутствия паспорта гражданки Казахстана - законное ли решение?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут