Увольнение при признании банкротом
опубликован 27.01.2015, 16:30
Работодатель не выплатил расчет при увольнении, есть решение суда, работодатель признан банкротом. Что делать работнику.
Если введена процедура наблюдения, то Вам необходимо в течение 1 месяца с момента публикации информации о банкротстве в газете "Коммерсант" подать заявление о включении в реестр требований кредиторов во 2-ю очередь. Если конкурсное производство, то в течение 2 месяцев с публикации. Заявление подается арбитражному управляющему.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Это зависит от того, в какой стадии банкротства находится Ваш работодатель. Может быть его уже нет в ЕГРЮЛ?
Юристы ОнЛайн: 20 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Отменено решение о восстановлении работника - почему работодатель может взыскать выплаченную за время прогула ЗП?
Можно ли отказаться делать экспертизу, просто устала, выполнять приходи работодателя?
С какого времени начинается трехмесячный срок выплаты решения суда по заявлению в прокуратуру на работодателя?
Работникам восстановленным в должности после увольнения необходимо знать
Согласно ТК расчет при увольнении необходимо выдать в день увольнения, то есть сегодня.
Как правильно исполнить решение суда о выплате расчета при увольнении?
Т.Е.суммы по б/листу не входят в причитающиеся мне от работодателя?
Работник обратился в прокуратуру и трудовую инспекцию из-за невыплаты з/п при увольнении - как подать иск против работодателя?
Как правильно реагировать работодателю на увольнение работника во время отпуска
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут