Работник выиграл дело в суде об установлении трудовых отношений и увольнении, однако работодатель неожиданно оказался против. Может ли работник изменить дату увольнения?
опубликован 07.03.2021, 11:52
Работник подал иск об установлении факта трудовых отношений и увольнении по собственному желанию с 28.10.2018. то есть задним числом. Суд требования работника удовлетворил. Но работодатель расчет работнику и приказ об увольнении добровольно исполнять не хотел. Расчет и приказ об увольнении добился с помощью пристава через два месяца после решения суда. Сейчас работник хочет изменить дату увольнения имеет ли он на это право?
Если в решении суда указана одна дата, то изменение ее только по соглашению сторон.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Не может. Дата увольнения установлена решением суда, вступившим в законную силу.
Юристы ОнЛайн: 90 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Иркутск
Похожие вопросы
Перенос даты увольнения работника из-за болезни - допустимость согласно Трудовому кодексу РФ
Работник за неделю до окончания ежегодного отпуска подал заявление об увольнении по собственному желанию.
Работник через суд добился установления факта трудовых отношений и выплаты заработной платы
Какой риск не подписания трудового договора задним числом после увольнения работника?
Работник требует изменить дату увольнения в соответствии с получением премии по решению суда - ваше мнение?
Бывший работник подал в суд на Работодателя, требуя восстановления в работе после незаконного увольнения
Может ли работодатель применить дисциплинарные взыскания к работнику в период его нахождения на больничном по уходу
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут