Угрозы и сокращение ставок на участке - Что делать, когда начальство заставляет перейти на другую должность?

Вопрос №5949362 из г. Апатиты
опубликован 27.01.2015, 21:53

У меня на участке сокращение ставок, мне предлагают перейти на другой участок в этом же цехе на эту же должность, но я не хочу, т. к. этот участок закроют через 3 месяца. Моему ребенку нет 3 лет. Начальство угрозами заставляют уходить на другой участок, стаж работы у меня 10 лет по данной специальности и 20 лет стажа работы в данном цехе. Я слышала, что пока ребенку не исполнится 3 года сократить ставку не могут, но вот где конкретно это прописано? Т.к. начальство даже слушать не хочет, мотивируя тем, что штат укомплектован и ничего другого предложить не могут.

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Нет, не имеют право сократить, если не ликвидация компании. Частью 4 статьи 261 Трудового Кодекса РФ для женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет и других лиц, воспитывающих указанных детей без матери, предусмотрены дополнительные гарантии при расторжении трудового договора. Уволить таких лиц по инициативе работодателя можно только по основаниям, предусмотренным пунктами 1,5 - 8,10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 Трудового Кодекса.

27.01.2015, 22:04
Задать вопрос юристу