Работник закончил учебу и хочет работать на двух работах - нужно ли его уволить и затем принять как совместителя?

Вопрос №594956 из г. Москва
опубликован 23.06.2008, 15:35

У нас работал студент на неполный рабочий день, должность помощник слесаря. Сейчас он закончил учёбу. Хочет устроиться на ещё одну работу и у нас хочет работать по совместительству. На другой работе хочет на постоянно основе работать. Нужно ли нам его увольнять, а потом опять принимать как совместителя?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Правенький Виталий Васильевич

Юрист Ростов-на-Дону, стаж 16 лет

4.6 940 отзывов

Если до этого он работал у вас по трудовому договору, и это место работы у него было основным, ему придется уволится (расторгнуть трудовой договор) и оформиться у вас по совместительству. Двух основных мест работы не бывает.

Статья 282 Трудового кодекса РФ, Общие положения о работе по совместительству

Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.

Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей.

В трудовом договоре обязательно указание на то, что работа является совместительством.

Не допускается работа по совместительству лиц в возрасте до восемнадцати лет, на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

23.06.2008, 16:19

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 44 минуты