Устройство на работу по совместительству в полный рабочий день при простое на основном месте работы

Вопрос №5949734 из г. Санкт-Петербург
опубликован 27.01.2015, 22:42

Могу ли я устроиться на работу по совместительству на полный рабочий день, если на основном месте работы издали приказ о простое компании, в котором указано, что на рабочем месте мне быть не надо. И если могу, то кто должен занести запись в трудовую книгу? Заранее спасибо за ответ.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Можете работать по совместительству полный рабочий день, НО в течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников.

Иными словами, норма часов все равно должна быть не более 20 часов в неделю. Другими словами полмесяца полный рабочий день, полмесяца отдыхаем.

Ограничения продолжительности рабочего времени при работе по совместительству, установленные частью первой статьи 284 ТК РФ , не применяются в случаях, когда по основному месту работы работник приостановил работу в соответствии с частью второй статьи 142 настоящего Кодекса или отстранен от работы в соответствии с частями второй или четвертой статьи 73 настоящего Кодекса.

Но это не ваш случай. У вас простой.

Запись о совместительстве по вашему желанию вносит в трудовую основной работодатель, где у вас простой, на основании справки.

27.01.2015, 23:43

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 3 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 24 года
Первый ответ получен через 58 секунд