Скажите, пожалуйста, как правильно уволить человека и оплатить ему за отработанное время?
опубликован 24.06.2008, 12:59
Антонина! А кто признал этот больнчный недействительным?Если таковым его оценили работники ОК, то это еще не значит, что он "недействительный".Сделайте запрос в поликлиннику и уточните.И только потом можно решать вопрос об увольнении за прогулы.Порядок увольнения подробно указана в ТК РФ.Удачи
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 32 годa
Первый ответ получен через 44 минуты
При таких условиях увольнять за прогулы не рекомендуется, т.к. работник заявит, что в неправильном оформлении листка нетрудоспособности виноваты медицинские работники и он тут не при чем, а он действительно болел, т.е. причина отсутствия на рабочем месте будет уважительной. Следовательно увольнение за прогул будет признано незаконным.
Лучше всего просто листок нетрудоспособности не оплачивать.
Юристы ОнЛайн: 55 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Как исправить название организации после неправильного упоминания в больничном листе?
Можно ли уволить сотрудника, который после оформления, отработав две смены, ушел на больничный. Заранее спасибо.
Имеют ли право не оплатить больничный, если есть ошибка в названии организации, в которой работает человек?
Проблемы при предоставлении больничного листа - что правильно указывать - организацию по трудовому договору или трудовой книжке?
Как рассчитывается больничный лист и почему человеку, отработавшему 5 месяцев на новой работе, выплатили только 60% больничного?
К нам пришел новый сотрудник, который уволился с прежней работы, но через 1 мес.
Сотрудник в отпуске уже 6 месяцев, продолжает предоставлять больничные и не возвращается на работу.
Как правильно уволить сотрудника, находящегося на больничном по причине туберкулеза
Бывший работник МВД (ОУФМС) требует перерасчета больничного после не предоставления справок о заработной плате
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут