Проблемы с работой после отпуска по уходу за ребенком - что делать?

Вопрос №5954959 из г. Москва
опубликован 28.01.2015, 13:54

Вышла на работу из отпуска по уходу за ребёнком (ребенку 1,5 года). Выяснилось, что в отделе произошла реструктуризация и должность сократили и вывели за штат. Руководитель отправил работать меня в другой офис, где сижу без возможности выполнять должностные обязанности. На вопросы какие мои дальнейшие действия, каковы перспективы и что с моей должностью ответа нет. Говорят продолжай изучать изменения. Другой должности не предлагают, в связи с массовыми сокращениями. Понимаю, что в данном случае нарушены мои права, но не знаю как заставить их предоставить работу по прежней должности или получить предложение о переводе. Подскажите, пожалуйста.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Степанов Андрей Борисович

Адвокат Москва, стаж 20 лет

4.8 14862 отзыва

Добрый день!

В настоящее время Вы продолжаете работать в прежней должности с соответствующей оплатой труда. Работодатель знает, что не может Вас сократить как минимум до достижения ребенком 3 лет, поэтому наверняка ищет возможные варианты разрешения вопроса. Не торопите события, дождитесь конкретных предложений с его стороны и решайте, выгодны ли они для Вас.

28.01.2015, 13:58

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 53 из 47 463 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблемы с работой после отпуска по уходу за ребенком - что делать?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы