Проблемы с выплатой зарплаты и права работника - ответственность работодателя, компенсация задержки и действия работника
опубликован 28.01.2015, 14:10
Меня уволили по сокращению штатов. Выплатили среднюю зарплату за проработанный месяц и месяц вперед. Я зарегистрировалась в службе занятости. Предложений - нет. Я представила документы по мету бывшей работы. Мне 29.12.2014 должны были выплатить средний заработок за декабрь. Однако денег нет! Подходит к концу январь (третий месяц). Уже пора платить за январь - а денег нет! Вопрос:
1. Какова ответственность руководителя организации за невыплату!?
2. Имею ли я право на компенсацию просроченной выплаты!?
3. Мои действия по выбиванию денег!?
Спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 88 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Хабаровск
Похожие вопросы
Порядок выплаты пособия за третий месяц при сокращении работника.
Организация отказывается выплатить мне среднюю зарплату за третий месяц после увольнения по сокращению штатов
Как получить компенсацию после увольнения и выплатят ли две средние зарплаты - опыт сокращения на работе
Уволены по сокращению - зачем регистрироваться на бирже и как получать выходное пособие?
Вопрос правомерности расчета компенсации за январь после сокращения штата в конце ноября 2015 года
Отказано в выплате среднего месячного заработка после увольнения по сокращению - разъяснение пособий и сроков выплаты
Ссылаясь на том, что в декабре все работники организации были отправлены бессодержания.
Расчет выплаты за третий месяц безработия с учетом праздничных дней в январе
Расчет выплаты пособия после увольнения по сокращению штатов
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут