Возможно ли расторгнуть трудовой договор на год со своей стороны и каково законодательство относительно отработки при увольнении?

Вопрос №595790 из г. Москва
опубликован 25.06.2008, 01:37

Я работаю в фирме по трудовому договору, заключенному на год. Собираюсь увольняться по собственному желанию. Собственно вопрос: могу ли я расторгнуть договор до истечения года (прошло 2 месяца с начала работы)? Если да, то как в таком случае при увольнение предусмотренна ли законом отработка 2 недель?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ильина Елена Вадимовна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 35 лет

5.0 2238 отзывов

Уважаемая Екатерина! Вы вправе расторгнуть срочный трудовой договор по своей инициативе (по собственному желанию). Трудовой кодекс РФ в отличие от ранее действовавшего КЗоТ не устанавливает никаких ограничений. Механизм взаимодействия с работодателем в данном случае осуществляется по правилам ст. 80 ТК.Ранее действовавшим КЗоТ Российской Федерации предусматривалась возможность расторжения срочного трудового договора по инициативе работника только при наличии у него уважительных причин. Трудовой кодекс Российской Федерации, вступивший в силу с 1 февраля 2002 г., такого ограничения не содержит. Предупредить работодателя письменно о желании расторгнуть договор нужно за две недели, подав письменное заявление под расписку на копии или заказным письмом с уведомлением о вручении и описью вложения.

25.06.2008, 01:58

Благодарю за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 20 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

ЛексФинанс Груп (ООО)

Юридическая фирма из города Москва, стаж 1 год

5.0 88 отзывов

Уважаемая Екатерина!

Вы имеете право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели (ст. 80 ТК РФ), т.е. отработка 2 недель предусматривается. По соглашению между Вами и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

С уважением и пожеланием удачи,

Команда юристов

ЛексФинанс Груп

25.06.2008, 02:07

Спасибо за ответ!

Спросить юриста