Отказ работодателя от оплаты за прием и выкладку товара до открытия магазина - вопросы законности и возможные решения

Вопрос №5959999 из г. Орск
опубликован 28.01.2015, 22:14

Здравстуйте! Работадатель отказывается платить за 8 дней, в которые происходил прием, выкладка товара. Магазин новый, в эти дни еще открыт не был, но договор был заключен днем раньше. Он имеет на это право? Нам было сказано,, что оплата только с дней после открытия магазина.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Калашников Владимир Валентинович

Юрист Пермь, стаж 16 лет

4.6 81151 отзыв

Нет конечно.Это произвол. Жалуйтесь в инспекцию труда.

28.01.2015, 22:16

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 61. Вступление трудового договора в силу

8 800 505-91-11

Юрист из города Москва

4.9 248 отзывов

Наталья,

посмотрите в трудовом договоре, какая дата указана, как день начала работы. С этого дня Вы должны получать заработную плату.

28.01.2015, 22:18

Спасибо за ответ!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Наталья

Автор вопроса

0 отзывов

Дата заключения есть,а даты начала работы не обговорена.Могу ли я считать ,что после подписания и приступания к приемке началась моя работа

28.01.2015, 22:24

Спросить юриста

Калашников Владимир Валентинович

Юрист из города Пермь, стаж 16 лет

4.6 81151 отзыв

Конечно можете. Вас уже допустили к работе.

28.01.2015, 22:25

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Москва

4.9 248 отзывов

Наталья, согласно ст. 61 ТК РФ

Если в трудовом договоре не определен день начала работы, то работник должен приступить к работе на следующий рабочий день после вступления договора в силу.

28.01.2015, 22:33

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста