Вопрос о подписании уведомления о прекращении трудового договора в связи с сокращением численности работников организации и возможности отказа от подписи
Вопрос №596168
из г. Москва
опубликован 25.06.2008, 16:36
опубликован 25.06.2008, 16:36
У меня возник следующий вопрос. Мне дали на подпись "уведомление о прекращении трудового договора в связи с сокращением численности работников организации", в котором говорится, что планируется сокращение штатов, дата прекращения трудового договора (через 2 месяца), также говорится, что необходимо продолжать работать и соблюдать правила внутреннего распорядка и при желании можно уволиться по собственному желанию. Обязан ли я его подписывать? Или это просто предупреждение и я вправе отказаться от подписи и тогда через 2 месяца меня уволят по сокращению с последующей компенсацией на период трудоустроства?
Заранее, спасибо!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
подписывать данное предупреждение не обязательно, но Ваш отказ от подписи ничего не меняет. Работодатель просто составит акт об отказе подписать данное уведомление.
26.06.2008, 06:30
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 13 часов
Юристы ОнЛайн: 23 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 558
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
1 932
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Краснодар
Шишкин В.М.
4.9
33 698
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Злотникова Л.Г.
5
24 669
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.8
26 640
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 814
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грейть В.В.
4.7
3 243
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 116
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.8
62 998
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 22 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Чередниченко В.А.
4.8
104 783
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 624
отзывa
Спросить
Адвокат онлайн
г.Санкт-Петербург
Соболев К.В.
5
10
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Если я откажусь работать на новых условиях, меня тогда сократят или просто уволят?
Сокращение штатов - Уведомление о сокращении было отозвано, но есть ли возможность уволиться по сокращению штатов?
Различия между сокращением численности и штата работников - правильная формулировка уведомления
Как получить компенсацию и уйти раньше срока сокращения при отказе работодателя на досрочное увольнение?
Могу ли я требовать уволить меня в порядке сокращения общей численности работников (сокращение штатов).
Какое увольнение считается при сокращении?
Влияет ли отпуск на выходное пособие при сокращении на предприятии?
Эти два месяца нужно считать с даты сокращения должности или с даты начала мероприятия по сокращению штатов.
Как уволить сотрудников при сокращении объемов работ - по срочному договору или по сокращению численности?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут