Возможности и права сотрудника полиции при выходе на работу на неполное рабочее время после декретного отпуска

Вопрос №5962340 из г. Москва
опубликован 29.01.2015, 08:58

Я сотрудница полиции, нахожусь в отпуске по уходом за ребенком до 1,5 лет, хочу выйти на работу, на неполное рабочее время... может ли командир мне отказать на мой рапорт? Могу ли я сама выбрать удобный для себя график работы? Могу ли в крайнем случае, при частых болезнях малыша, вернуться обратно в декрет? Как будет начисляться заработная плата и должны ли платить декретные деньги, в условиях работы неполное рабочее время? Надеюсь на полный ответ, спасибо...

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Согласно п.13. Федерального закона от 27.05.1998 N 76-ФЗ

"О статусе военнослужащих" Военнослужащим женского пола предоставляются отпуск по беременности и родам, а также отпуск по уходу за ребенком в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Согласно статье 256 ТК РФ По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

Отказать в предоставлении неполного рабочего времени не имеют права. Зарплата при работе в условиях неполного рабочего времени начисляется пропорционально отработанному времени . Пособие сохранится в полном объеме. Согласно этой же нормы можете в любой момент вернуться в прежнее состояние полноценного ухода за ребенком.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможности и права сотрудника полиции при выходе на работу на неполное рабочее время после декретного отпуска

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы