Имею ли я право выйти на ставку и попросить свободный график работы до исполнения ребенку 3 лет?
опубликован 16.11.2009, 19:33
Помогите пожалуйста разобраться в следующей ситуации. Моему ребенку 2.5 года. Я хочу выйти на работу и попросить у руководства установить мне свободный график работы: например с 9 до 15 на рабочем месте, а остальное время - работа на дому. Руководство говорит, что статья 256 ТК РФ распространяется только лишь на женщин, нахлдящихся в отпуске по уходу за ребенком, а так как я выхожу из отпуска на полную ставку, то и никаких льгот мне не положено - нужно находиться полный рабочий день на рабочем месте. А вот выйти на 0.75 ставки можно, но заработная плата будет начисляться пропорционально отработанному времени. Имею ли я право выйти на ставку и попросить свободный график работы до исполнения ребенку 3 лет?
Нет.
С уважением. Сергей Чесноков. Юрист. Москва – Московская область - Мытищи.
Юридические услуги оказываем на территории всей России.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 51 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Красноярск
Похожие вопросы
Влияет ли мое переведение на неполный рабочий день на сотрудницу в отпуске по уходу за ребенком?
Как выйти на работу в декретном отпуске, не дожидаясь исполнения 3-х лет ребенку, и что делать
Планирую выйти на работу в университет на 0,5 ставки преподавателя, оставаясь в отпуске по уходу за ребенком. Как это сделать?
Вопросы - возможен ли выход на работу на не полную ставку для учителя в отпуске по уходу за ребенком и условия
Вопрос о возможности выхода на работу по 0,25 ставки после отпуска по уходу за ребенком
Можно ли сохранить пособие при работе по совместительству на ставку 0.75 и на основной работе?
Конфликт режима работы и условий трудового договора - положена ли мне полная ставка при работе на декретном месте?
Как оформиться на полную ставку в другой организации, будучи находящейся в декрете по основному месту работы?
Право на компенсацию за не отгуленный отпуск при работе на неполном рабочем дне
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут