Возможные выплаты и условия увольнения при соглашении сторон

Вопрос №5965251 из г. Москва
опубликован 29.01.2015, 13:45

Моего мужа хотят уволить по соглашению сторон. У нас дочь 5 месяцев, в садик не ходит, я не работаю. На ка кие выплаты может расщитывать муж? И может ли он просить увольнение по сокращению?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44502 отзывa

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК ) либо сокращением численности или штата работников организации (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

29.01.2015, 14:42

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 12 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Кандауров Дмитрий Валерьевич

Юрист из города Тула, стаж 30 лет

4.8 217 отзывов

Если Ваш муж еще не подписал соглашение о расторжении трудового договора, то лучше не подписывать. При соглашении сторон никакие выплаты законом не предусмотрены, если сам работодатель в соглашении не пообещал что-то выплатить. Он может просить увольнение по сокращению, если действительно там, где он работает идет сокращение и он не подписал соглашение о расторжении трудового договора. При сокращении работнику положено выходное пособие на уровне средней заработной платы.

29.01.2015, 13:57

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 80 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможные выплаты и условия увольнения при соглашении сторон

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы