Мужу на работе предлагают уволиться по соглашению, но он сомневается - что грозит, если откажется?

Вопрос №689724 из г. Москва
опубликован 16.12.2008, 12:19
В пятницу, 12 декабря, мужу на работе сообщили, что с 1 января он в компании не работает, идет сокращение, из их отдела уволили 4-х. Предлагают уволиться по соглашению сторон с выплатой годовой премии и оклада за 3 месяца. Уволить по сокращению штата не соглашаются. Муж не хочет подписывать соглашение, потому что увольнение происходит с грубими нарушениями ТК - о сокращении за 2 месяца никто не предупреждал, из двух сотрудников на одинаковой должности уволили именного моего мужа, хотя он и в компании дольше работает, и опыт у него больше, и квалификация выше+у нас в семье кроме него никто не работает и есть ребенок. А вопрос в том, если муж все-таки откажется подписать по соглашению сторон, чем ему это грозит?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Ничем, Тамара. Он может восстановиться на работе по суду в связи с нарушением порядка увольнения по сокращению штатов. О предстоящем увольнении его должны предупредить за 2 месяца под расписку. При этом не исключаю возможности различных провокаций с инсценировкой нарушения трудовой дисциплины Вашим мужем. Поэтому все указания, связанные с работой вне офиса он должен выполнять строго письменные.

С Уважением, адвокат А.Чижов

16.12.2008, 12:25
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Тамара, за это ему ничего не грозит, но:

а) если он откажется, то будет "врагом народа", могут попытаться уволить по статье или создать некомфортные условия работы и вынудить его уволиться, но уже без бонусов и премий

б) в принципе условия достаточно лояльные, что он не сможет - так это получать на бирже макс пособие по безработице. А может он бысто найдет работу?

С уважением, Александр

юрист, налоговый консультант

подробности по адресу www.advocatshmelev.narod.ru

16.12.2008, 12:28

Знаете, я допустим считаю, что выплата годовой премии и 3 з/п это то же самое что он бы 2 месяца проработал ещё после уведомления и 2 месяца пособие. Таким образом он ничего не теряет, а ещё и иметь будет 2 мес. свободных лишних чтобы найти новую работу. Конечно может отказаться, потом если сократят судиться...

16.12.2008, 12:40

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских