Информировано о сокращении и возможности написать заявление на увольнение по согласованию сторон, можно ли его отозвать и какая запись в трудовой предпочтительнее
Вопрос №5902610
из г. Тутаев
опубликован 22.01.2015, 16:38
опубликован 22.01.2015, 16:38
Сообщили о сокращении, далее предлагают написать заявление на увольнение по соглашению сторон (прошу уволить меня по согл. Сторон, прошу выплатить мне компенсацию в размере 3 среднемесячных з/п), через месяц после написания этого заявления (в день увольнения) подписать само соглашение на увольнение по соглашению сторон с прописанной суммой компенсации. Можно ли будет отозвать это заявление? И какая запись в трудовой предпочтительней: по соглашению сторон или по поскращению?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте! Лучше по сокращению с выплатой выходного пособия
22.01.2015, 16:42
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 459 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 955
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
4.8
81
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
5
330
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 24 лет онлайн
г.Москва
Панфилов А.Ф.
4.9
65 482
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
993
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Назарова Е.А.
4.5
6 926
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Мельник В.В.
5
10
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Важная деталь при увольнении - как поступить, если не устраивает размер компенсации, а заявление уже подписано
Увольнение по соглашению сторон работника, находящегося в учебном отпуске - процедура и гарантии выплат.
Ситуация с закрытием проекта в компании - как отказаться от подписания увольнения по соглашению и потенциальные последствия
Самостоятельное написание заявления об увольнении и отказ подписать дополнительное соглашение - какова законность увольнения?
Нужно ли мне подписывать заявление на увольнение при сокращении штата
Если я пойду на соглашение сторон, смогу ли я указать в заявлении, что увольняюсь по уходу за ребенком?
Т.е.можно ли в принципе доказать, что я не хочу уходить с работы, - т.е.моего согласия на это нет и, стало быть, соглашения тоже?
Могу ли я взыскать компенсацию или признать через суд незаконность увольнения, т.к.
Как начислять страховые взносы при расторжении трудового договора по взаимному согласию с дополнительной денежной
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут