Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Ирина

Задано вопросов 11, из них VIP - 0

Санкт-Петербург, 29.01.2015, 18:44

Недоплата и отсутствие зарплаты - как и где подать жалобу на работодателя?

Вопрос №5968311 из г. Сосновый Бор
опубликован 29.01.2015, 18:44

В течении 4 месяцев недоплачивают з/п, а за январь вообще зарплату не дали. Куда жаловаться? Устроен на работу по трудовой. Работодатель говорит, что у него нечем платить з/п.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кадыров Руслан Олегович

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.9 23368 отзывов

Прокуратура Вашу жалобу перешлет в трудовую инспекцию, а полномочия трудовой инспекции достаточно ограниченные, так что пользоваться предыдущими советами не очень рекомендую именно как практик. Судебным приказом пользоваться тоже не рекомендую, работодатель может очень легко его отменить по формальным основаниям. В Вашем случае самое действенное - обращаться в суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате, процентов и компенсации морального вреда. Но срок тоже усеченный - 3 месяца с момента, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своих трудовых прав.

29.01.2015, 19:10

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику

Большаков Валерий Иванович

Адвокат из города Тула, стаж 17 лет

3.9 16015 отзывов

Одратитесь в прокуратуру, возьмите в бухгалтерии справку о задолженности идите в суд пишите заявление о выдаче судебного приказа это быстрее чем другие иски, так как сумма задолженности известна.

29.01.2015, 18:46

Спасибо за ответ!

Спросить юриста

Гатауллина Регина Раисовна

Юрист из города Ижевск, стаж 14 лет

4.6 22307 отзывов

Обращайтесь в прокуратуру и трудовую инспекцию.

В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. ст.142 ТК

29.01.2015, 18:47

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 23 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Недоплата и отсутствие зарплаты - как и где подать жалобу на работодателя?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы