Трудовое законодательство предусматривает случаи, когда дата прекращения трудовых отношений не совпадает с днем оформления прекращения трудовых отношений . Например, при увольнении работника по основанию, предусмотренному подпунктом "а" пункта 6 части первой статьи 81 или пунктом 4 части первой статьи 83 , часть 3 Статьей 79 ТК РФ и др. Если ваш случай к указанным выше не относится, и дата приказа , несовпадающая с датой увольнения внесена по ошибке, то можно обратиться к работодателю с просьбой исправить неправильную или неточную запись в соответствии с порядком ведения трудовых книжек. Чтобы понять ошибка ли это , можно затребовать копию приказа об увольнении согласно п.84.1 ТК РФ . Если это не ошибка и запись соответствует приказу, то ничего страшного на самом деле нет. Стаж рассчитывается с даты приема по дату увольнения. А приказ - это всего лишь организационно-распорядительный документ.

31.01.2015, 13:55

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 32 года
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 79. Прекращение срочного трудового договора

Баранникова Татьяна Николаевна

Юрист из города Москва, стаж 40 лет

4.7 26230 отзывов

Подайте заявление руководителю организации о внесении исправлений в запись в трудовой книжке.

30.01.2015, 05:55

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Спросить юриста

Виктория

Автор вопроса

0 отзывов

Я педработник. В1986г после окончания школы пришла работать в детский сад воспитателем. Отработав 1 год поступила в пединститут на учителя начальных классов. Окончив его начала работать по специальности.На данный момент отработала 24 года в школе и 1 год воспитателем в детском саду.Имею дочь 2001г.р. Меня интересует входят ли годы учебы по профилю в льготную пенсию.

31.01.2015, 04:49

Спросить юриста