Андрей Аркадьевич Малых пожалуйста ответьте, вопрос следующий:

Вопрос №59719 из г. Москва
опубликован 28.10.2002, 15:02

мать имеющая ребенка после окончания послеродового больничного листа сразу вышла на работу, теперь ребенку один год, имеет ли она право оформить отпуск по уходу за ребенком до трех лет, до исполения трех лет ренеку за ней сохраняется место работы а после исполнения ребенку трех лет, имеет ли она право взять отпуск по уходу за ребенком скажем до шести лет, есть ли какие указы, статьи, основания. Ребенок не инвалид, здоровый. Очень срочно нужен ответ. СПАСИБО!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68128 отзывов

1. Имеет право в любой момент до достижения ребенком возраста 3 лет. Закон не обуславливает предоставление отпуска обязательным уходом в него сразу после окончания декретного отпуска (ст. 256 ТК РФ).

2. К сожалению, отпуск с сохранением места работы по уходу за ребенком в возрасте свыше трех лет законодательством не предусмотрен. Ст. 128 ТК предусматривает возможность предоставления отпуска без сохранения заработной платы, причем из контекста не следует, что отпуск может быть ограниченной продолжительности. Но следует сразу подчеркнуть, что это право работодателя предоставлять такой отпуск, то есть обязать его предоставить такой отпуск нельзя.

28.10.2002, 15:35

Огромное Вам СПАСИБО за своевременный и полный ответ!!!!!
Конечно СПАСИБО- нет такой валюты, очень бы хотелось чтобы таких грамотных и отвественных юристов как Вы и Цехер Григорий Яковлевич отличали какими-то памятными призами.
Удачи Вам....

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 32 минуты