В данной конкретной ситуации за ним сохраняется место работы?
опубликован 23.10.2002, 09:08
Честно говоря, вряд ли инвалидность второй степени, да еще без прав работы, может быть снята полностью, пусть даже через несколько лет. Инвалидность - стойкая утрата трудоспособности. Именно поэтому Вы, как я и писал ранее, имеете право уволить его по этой статье, основанием будет являться заключение ВТЭК.
А сохранение места в этом случае не требуется. Сам порядок сохранения места - просто на ту должность, которую занимал временно отсутствующий работник, заключается срочный контракт с иным работником, с указанием внем - на время замещения временно отсутствующего работника.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 18 минут
Юристы ОнЛайн: 70 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тула
Похожие вопросы
Вопрос об сохранении места работы и оплаты для работника, выходящего на работу после инвалидности
СПАСИБО за быстрый ответ...
Вопрос: Какими нормами трудового право регулируется данный перевод работника и в каком порядке выплачивается заработная плата?
Как генеральному директору ОАО наказать работника финансово без нарушения закона?
Проблема отсутствия должностной инструкции и правил распорядка для работника
Андрей Аркадьевич Малых, пожалуйста ответьте на номер 166187, и еще
Андрей Аркадьевич Малых, пожалуйста помогите разобраться
Уважаемый Андрей Аркадьевич Малых, пожалуйста проясните ситуацию об отпусках: декретный отпуск-что это?
Ведь основная работа у него на прежнем месте работы.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут