Можноли отозвать уведомления и несчитается ли это нарушением моих прав?
опубликован 27.06.2008, 14:58
Здаравствуйте. Подскажите пожалуйста.
Я работаю на предприятии в дневных сменах, предприятие является филиалом основное находится в другом городе. Нам вручили уведомление о то, что через два месяца произойдет сокращение смен. Мне и еще нескольким человек сказали, что по истечении двух месяцев сокращены мы не будем и уведомления у нас будут отозваны. Можноли отозвать уведомления и несчитается ли это нарушением моих прав?
Спасибо.
Отозвать можно. А в чем Вы видите нарушение прав? В том что продолжите работу по трудовому довговору?
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 9 часов
Юристы ОнЛайн: 77 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ижевск
Похожие вопросы
Как определить дату сокращения работников при неопределенной информации в уведомлении?
Как действовать, если не получено повторное уведомление о сокращении истечении срока и как получить компенсации
Без даты в уведомлении о сокращении - будет ли законным предстоящее сокращение в конце сентября?
Определение сроков и выплат при сокращении штата на предприятии - случай сотрудника, находившегося в отпуске
Как отозвать заявление об увольнении после подписания договора с работодателем?
Бухгалтер-кассир из закрывающегося филиала компании готовится к увольнению после слияния с другим филиалом
Сокращение штатов - Уведомление о сокращении было отозвано, но есть ли возможность уволиться по сокращению штатов?
Администрация предприятия отменяет приказ о сокращении - имеет ли она право?
Перевод работников на новое предприятие - нужно ли уведомление в соответствии с ТК РФ?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут