9 января 2015 г. оплачивать как выходной или как праздничный день.
опубликован 30.01.2015, 13:05
В соответствии с частью пятой статьи 112 ТК РФ в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации. Постановлением Правительства РФ от 27.08.2014 N 860 "О переносе выходных дней в 2015 году" в 2015 году перенесены следующие выходные дни:
с субботы 3 января на пятницу 9 января;
седовательно, 09 января 2015 г. считался праздничным выходным днем, в связи с чем и производится оплата. С уважением, Н.Г.Коротаева
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 55 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Воткинск
Похожие вопросы
Оплата новогодних каникул - однодневный праздник или рабочий график сторожей?
Какие праздничные дни в январе 2015 года считаются праздничными и оплачиваются в двойном размере
Если праздничный день выпадает на выходной день, как он предоставляется? И как будем отдыхать в декабре 2016 и январе 2017 года?
Оплата и использование выходных в праздничные дни - правила и ограничения
Запрос на дополнительный выходной за праздничный день при графике работы 2x2 - право или возможность?
Работодатель отказывает оплачивать праздничный день и требует изменить заявление на праздничные дни - имеет ли он на это право?
Оплата труда в выходные и праздничные дни - какие праздники должны оплачиваться в двойном размере?
Правомерность включения праздничных дней в переработку при суммированном учете рабочего времени
Как табелировать работника - ставить НВ (неоплачиваемый выходной) или 8?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут