Получила уведомление о сокращении, но спустя пол месяца заболела имею ли право взять больничный лист?
Вопрос №5975605
из г. Махачкала
опубликован 30.01.2015, 14:59
опубликован 30.01.2015, 14:59
Получила уведомление о сокращении, но спустя пол месяца заболела имею ли право взять больничный лист?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте! Да, имеете право
30.01.2015, 15:03
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Махачкале
Коллективный иск к работодателю
8
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
8
Взыскание заработной платы
8
Консультации по трудовому законодательству
8
Судебное представительство
8
Оспаривание незаконного увольнения
8
Помощь в восстановлении на работе
8
Взыскание невыплаченной заработной платы
8
Взыскание компенсаций больничного
7
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
7
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
7
Обжалование дисциплинарного взыскания
7
Похожие вопросы
Сокращение на работе и продление больничного листа - как это влияет на количество отпускных дней?
Как определить дату сокращения работников при неопределенной информации в уведомлении?
Вопрос о выплате за больничный лист при сокращении - что будет после первого месяца?
Могу ли я быть сокращенной без уведомления во время отпуска?
Если человек заболел, уже подписав уведомление о сокращении, как (в %) оплачивается больничный лист?
Вопрос о выплате пособия по сокращению и больничному листу сотруднику, заболевшему до увольнения
Теперь за неделю до сокращения говорят что мы не будем сокращать.
Вопрос о возможном увольнении работника, имеющего инвалидность, без выплаты пособия по сокращению
Нарушение формы уведомления о сокращении - отсутствие названия организации и основания для сокращения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут