Вопрос о праве руководства на повторный учет и последствиях отказа от назначения нового завхоза
опубликован 31.01.2015, 03:49
Я работаю в управлении образовании-завхоз.23.01.2015 года написала заявления на увольнения. Через 5 дней мы делали учет имущества с новым завхозом и бухгалтером. На следующий день новый завхоз отказался от работы. Мне руководство сказала что мы опять будем делать учет уже с новым завхозом. Вопрос: право ли руководство заставляя меня делать повторный учет. И если руководство не примет на должность завхоза другого человека в течении 2 х недель меня не уволят что ли.
В настоящее время у Вас идет период отработки, поэтому ничего не законного в проведении повторной ревизии в рабочее время не вижу .
По истечении периода отработки имеете полное право оставить рабочее место , но учитывая материальную ответственность я бы не советовала этого делать теребите начальство каждый день пусть находят кому передать мат. ценности
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 83 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Канск
Похожие вопросы
Отказавшийся от новой должности сотрудник ушел на больничный - могу ли я заменить его на должности завхоза?
Изменение штатного расписания и уведомление о сокращении ставки завхоза при объединении детского сада и школы - правомерно ли это?
Проблемы с перераспределением должностей в школе - как вернуть ставку заместителя по АХЧ?
Проблемы со сличительной ведомостью у старого завхоза - некорректные данные и несоответствие должности
Может ли младший воспитатель совмещать должность завхоза и уходить в отпуск?
Права и обязанности завхоза в ситуации с недостоверным переводом денег на пластиковую карту директора
Как разрешить конфликт с новым завхозом в разделении кабинета и ответственности за бельё в детском саду?
Возможно ли совмещение должности завхоза и учебной работы при наличии соответствующего образования?
Как распределить должностные обязанности между двумя завхозами при 1.5 ставки?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут