Могу ли я как работодатель использовать это право в течение 2 месяцев, которые следуют после предупреждения об увольнении.
Вопрос №598392
из г. Екатеринбург
опубликован 30.06.2008, 18:40
опубликован 30.06.2008, 18:40
У меня своя фирма. В связи с тяжелой экономической ситуацией приходиться уволить сотрудника. По трудовому договору предупреждение об увольнении нужно предоставить за 2 месяца до увольнения-что и было сделано и сотрудник продолжает работать в течение 2 месяцев.
К моменту предупреждения об увольнении у сотрудника имелся неиспользованний отпуск. Могу ли я предупредив сотрудницу за 2 недели обязать ее выйти в отпуск в течение этих 2 месяцев и таким образом избежать выплаты компенсации. В соответствии с ТК специалист должен быть извещен о времени отпуска не позднее чем за 2 недели до его начала. Могу ли я как работодатель использовать это право в течение 2 месяцев, которые следуют после предупреждения об увольнении.
Спасибо!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.8
46 240
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 786
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 475
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 646
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 28 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Морозов Р.В.
4.7
9 161
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Дивлекеев Н.С.
4.8
1 422
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 113
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 5 лет онлайн
г.Волгоград
Присяч Ю.В.
4.5
1 733
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Екатеринбург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Заработную плату сотрудник получал ежемесячно в полном объеме, включая время отпуска.
Скажите пожалуйста, какие выплаты производит предприятие сотруднику по трудовому договору.
Есть ли основания у работодателя не удовлетворить просьбу сотрудника и обязать отрабатывать 2 недели после отпуска?
При этом работодатель не уведомлял сотрудника об обязательном использовании ежегодно всего отпуска.
Когда нужно увольнять сотрудников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком (при ликвидации) по окончании отпуска или раньше?
Срок выдачи справки 2 НДФЛ при увольнении
Увольнение сотрудника в последний день отпуска - правила и особенности при наличии больничного листа
Работодатель хочет уволить меня по соглашению сторон вместо ликвидации предприятия - правомерно ли это?
Спор о дне расчета отпуска при увольнении сотрудника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут