Я работаю в госслужбе, работникам Крайнего Севера положена оплата проезда в отпуск раз в 2 года.

Вопрос оплаты неиспользованной "дороги" или ее части должен решаться в действующих положениях, принятых по Вашему бюджету. Обычно неиспользованную дорогу, как и ее часть не компенсируют. Но необходимо знать что именно сказано по данному поводу в Вашем положении. Если Вы, будучи еще работающей, воспользовались своим правом на проезд к месту использования отпуска и обратно, и у Вас на тот момент уже было право на "дорогу", то компенсировать проезд обязаны в любом случае, даже если Вы уволитесь во время отпуска.

Формулировку в трудовую книжку должны внести, но не до 7 лет, а до 14 -

ИНСТРУКЦИЯ

ПО ЗАПОЛНЕНИЮ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК (Утверждено Постановлением Минтруда России

от 10 октября 2003 г. N 69)

5.6. При расторжении трудового договора по инициативе работника по причинам, с которыми законодательство связывает предоставление определенных льгот и преимуществ, запись об увольнении (прекращении трудового договора) вносится в трудовую книжку с указанием этих причин. Например: "Уволена по собственному желанию в связи с переводом мужа на работу в другую местность, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации" или "Уволена по собственному желанию в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком в возрасте до 14 лет, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации".